4月7日，张家口公司安排42名后备站长在市区十八站展开加油站后备站长任职资历实操查核。

  “加油站服务进步百日比赛”活动展开以来，该公司以聚集执行力进步，夯实办理根底为方针，重视后备站长部队建设和培育，赋能零售人才部队，严把零售部队入职关。前期，该公司对后备站长进行了理论和实操的体系训练，经过充电、补脑，使他们更好地把握加油站运营根底常识和各项业务流程操作技能，不断的进步服务客户才能和处理实际问题才能。训练完毕后，于4月2日，安排后备站长进行理论常识线上答题。

  “公司安排的训练，不只进步了咱们的归纳作业本质，增强了咱们干好作业的自信心，更激起出咱们抢先创优的生机和热心。” “咱们将努力学习，充分自己，增强竞争力，未来不论在任何岗位，实在发挥国家栋梁效果，把学到的常识充分运用到加油站创效、服务等中心作业中，争当‘领头雁’。”实操查核完毕，在随后举办的辩论会中，韩扬扬等后备站长纷繁表决计。

  辩论现场，后备站长们紧紧围绕加油站当时的要点、热门和难点问题，论述主意和见地，有立异、有担任，展示出石化青年职工抱负坚决、奋发有为的风貌。结合查核成果优异、杰出、合格，该公司为经过查核的后备站长颁布站长任职资历证书，获得站长任职资历证书，可参与站长竞聘，为自己的作业生涯迈出坚实一步。