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准则日历丨23《黑龙江石油分公司加油(气)站现场处理禁令实施细则
来源:杏彩体育app    发布时间:2024-01-23 14:28:36  浏览次数:

  原标题:准则日历丨23.《黑龙江石油分公司加油(气)站现场处理禁令实施细则》

  为推动黑龙江石油“深化准则体系建造提高准则实行力”举动,培育干部职工“遇事找准则”习气,构成人人爱崇准则、自觉实行准则的常态化运行机制,增强准则面前人人平等、准则面前没有特权、准则束缚没有破例的认识,坚持用准则管权、按准则办事、靠准则管人,任何指令和要求都要遵守准则规则,任何行为和作业都要按准则实行,构成严厉照章办事的文化氛围,继续提高全员严厉实行准则的思维自觉和举动自觉,依照“重视关键、罗列事项、科学排序、言语浅显、要言不烦、导图试读”的办法,现开设“准则日历”专栏,定时推送一则内行准则,供全员学习并遵照实行。

  为严厉运营纪律,营建底层遵章守纪的大环境,根据集团公司级出售公司准则要求,结合黑龙江石油实践,制定本实施细则。

  对职工自行或伙同别人,运用 IC 加油卡用户卡(含电子加油卡)、加油卡充值卡、电子钱包、银行卡、信用卡、微信付出、付出宝、消费券等,代替客户实在的付出方法,套取现金或数字钱银等的行为。套现一般随同有套积分、套优惠、套消费券、套发票等套现行为,进行处理。

  本实施细则适用于我国石化出售股份有限公司黑龙江石油分公司(以下简称黑龙江分公司)所属自营自管站、托付处理站,合资协作站参照实行。

  私自损坏加油(气)机铅封、进行加油(气)机做弊、私行调整加油(气)枪精度、克扣客户。

  坐支、移用、侵吞经营款,私行预收款、赊销、运用个人账号收款;虚开、代开、转借、转让、倒。

  套现、套积分、套优惠、套消费券、套发票、套差价等;盗取客户账户内钱款或消费券;私行大单出售或倒卖加油(气)卡及充值卡。

  上架、出售假冒伪劣或过期产品;高价出售贱价入账;套取、截留赠品或促销品。

  私行对信息体系或设备做关机、断网、调整参数删去数据等操作;盗窃、私行外借、成心损坏设备设备。

  站内吸烟或喝酒;直接向绝缘容器加注汽油,违规出售散装汽油;私行停用环保设备,违规处置危险废物。

  未经授权私行承受触及公司事务和相关联的内容的媒体采访;分布与本公司有关的不实言辞;个人违规言行被县级及以上新闻媒体曝光;私自翻拍、复制、传达加油(气)站视频监控录像。

  严峻违背禁令的行为包含:私自购进、置换、盗窃油品、天然气或非油品产品;加油(气)机做弊;私行调整加油(气)机精度;违背禁令行为触及金额累计超5000 元(含);违规操作、违背禁令导致人员受伤或逝世,被政府部门通报处置,或被地市级及以上媒体曝光。

  对违背禁令行为,应当现实清楚、依据确凿、定性精确、处理恰当、手续齐备、程序合规,全流程完毕确定处理完毕。

  省公司担任本细则的民主及公示等程序,催促市分公司严厉实行,并按处理权限进行职责追查。

  市分公司是细则的实行主体,各部门协同合作,凭借监察、巡站、内部职工热线等手法,加大对违背禁令行为的查办。

  组织建立由归纳处理部牵头的职工奖惩处理委员会,领导班子参加,运营处理部、安全数质量发展部、财政财物部、政工审计监督部作为成员单位,团体研讨并提出辖区内违背禁令行为的处理意见;对查实的告发,按规则实现奖赏。

  运营处理部、安全数质量发展部、财政财物部、归纳处理部担任对本线条违背禁令行为进行核对,并将查实的问题及依据提交职工奖惩处理委员会。

  归纳处理部依照权限担任处理违背禁令人员的岗位职级调整、薪酬扣减、劳动合同免除停止等手续。

  政工审计监督部担任处理需求给予党纪政纪处置的手续,并实行纪检监督立案查看查询程序;担任将查办状况上报省级公司纪委录入监督执纪问责信息体系。

  市分公司担任自动查办辖区内站违规禁令行为、投诉告发问题和上级公司转发头绪的核对,对查实的问题和依据提交公司职工奖惩处理委员会。

  查看发现违背禁令行为后,以查看人员地点站、处理部门的名义,向市分公司职工奖惩处理委员会提报违规现实和依据。

  职工奖惩处理委员会经过召开会议或会签等方式,对违背禁令的行为进行审议,并做出处理决议。

  对直接或指派别人违背禁令的职工(含站长),由所属公司担任免除劳动合同,予以解雇,并追缴违规所得和企业丢失;托付处理站受托人直接或指派别人违背禁令的,市分公司依规免除托付处理合同,并从头挑选受托公司妥善组织其他职工。违背禁令行为触及嫌疑违背法令的,移交司法机关处理。

  站内呈现严峻违背禁令行为、站内违背禁令行为继续超越1个季度、站内单次2 名及以上职工违背禁令、地点站1个天然年内2次被上级查出违背禁令行为,按实行处理职责不到位,依规解聘站长职务。若地点站是托付处理站,需一起免除托付处理合同,站内未违背禁令的职工,由地市级公司妥善组织。非上面叙述的状况的,对站长、受托人给予每次500元扣减薪酬。

  对因违背禁令被免除劳动合同的职工(含站长),体系内一概不得再次选用,也不得以社会化外包工等名义运用;因承当处理职责被解聘的站长,2 年内不得任职站长、站长同级及以上岗位,且不得参加托付处理的招标。

  辖区内站被上级公司查实违背禁令行为的,对市分公司有关部门担任人(含正、副职等),按每站次200元给予经济处置。

  辖区内站被上级公司查实严峻违背禁令行为、单次查看多人次存在违背禁令行为的,除给予每站次500元至1000元不等的经济处置外,还要依照《我国石油化工股份有限公司职工处置规则》,对相关担任人进行追责;辖区内站1年内屡次被上级公司查出存在违背禁令行为的,除给予每站次500元至1000元不等的经济处置外,还要依照《我国石油化工股份有限公司职工处置规则》,对相关担任人进行追责。处置金额市分公司自行供给处理意见。

  不在加油(气)站作业的其他职工,违背禁令或指派别人违背禁令的,按严峻违背劳动纪律依规免除劳动合同,并追缴违规所得和企业丢失。

  对自动查办违背禁令行为的,仅向下追责。对告发违背禁令行为、经查事实的,按《我国石化出售股份有限公司加油(气)站违规违纪告发处理办法》(石化股份销零〔2020〕159号)实现奖赏。

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